月薪3万 1万和3千的竞价员 最大的区别在这里

文章全长5000字,读起来并不轻松,但是你能认真读完,你一定会学到一些实用的干货技巧!

我做百度竞价6年时间了,不光在头部IT培训机构达内担任过网络营销课程项目经理,带过学习SEM营销的学员。也先后负责过环保设备、美容、艺考培训等项目的线上运营,这些项目能快速获客,少不了竞价推广渠道。

做了多个项目后,获取流量,我主要考虑两种大方向:一种是我给平台提供价值,平台需要深度参与的用户提供价值来留住其他用户,比如内容平台:抖音、知乎这种;社群平台:QQ群、知识星球、各种专业圈子等。一种是做付费推广,让平台喜欢给我精准流量,比如百度竞价、360竞价、朋友圈广告、知乎信息流等。

使用付费流量,把预算花在精准客户身上,只要投放的渠道投产比合适,是可以快速扩张市场的,我不止一次验证过。做项目成熟的人都会选择付费流量来放大盈利模式,来谋求更快发展。

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百度竞价发展到今天,对于互联网营销而言,其实是比较传统的渠道了,但是就很多大搜索需求,或者高客单价行业而言,仍然极其重要,只不过要实现理想的营收效果,得由粗放式管理改为以利润为导向的精细化运营。

回想了下我接触过的竞价员,我认为从个人价值和认知层次而言,竞价员可以分为以下三类:

一、普通竞价员

4年前,竞价这个职业最赚钱的是医疗行业,做竞价的大家都知道。当时有很多大的专做医疗项目的竞价公司,分不同的项目组建团队,团队里面一般是2-3名竞价员,外加文案、设计、咨询这样的人员配置。

在这样的竞价公司里,竞价新人每天需要做的只是调价盯排名、否词、添加创意、填写消费报表等单一、重复度高的工作。

这两年受大环境影响,医疗行业不能继续做了。很多之前做医疗竞价的人纷纷转到其他行业,比如美容、教育、装修、招商加盟等行业,我面试过不少从医疗跳出来的竞价人员,他们的特点是习惯了大预算账户,对账户操作非常娴熟,不过普遍缺乏其他能力,发展上会受到公司预算、团队配置、从零到一组队破局等方面的限制。

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