又到了一年一季的毕业求职潮,前几天看见一个朋友工厂里正在大量招人,跟她简单聊了聊。
她说:现在招聘太难了,投钱给某些平台,钱花了不少,效果却很一般,为了保证生产,不得不大热天自己出来招聘。
这些招聘网站只能大概了解公司的地址、名称、职位、薪酬等,并不全面细致。企业想花钱解决招聘问题,但是又不想让这些白搭给这些网站。
然后就有人想着用招聘结合短视频的方式去打破这种尴尬的局面。
在网上还真有这类短视频账号,而且数据还不错,操作也并不难。就是你自己口播拍视频,只要能成功地推荐一位求职者,就可以赚最少500块的佣金。
为此我询问了正在做这件事儿的一个网友:
1、现在做抖音招聘号还有市场吗?
受疫情影响,多少人降薪,多少失业的,多少公司招不到合适的人才,又有多少因招不到适合自己的工作,干脆躺平。
很多大学生宁愿时间自由一点去送外卖,也不想被996锁住去做自己不喜欢的工作。
发现没有,他们只是没有找到自己心仪的工作罢了,所以,市场很大,就看你有没有能力在其中分一杯羹了。
2、为什么传统的企业招聘无法满足现在的招聘需求呢?
先说微小企业,他们的用人需求都是个位数,招聘难度很小,通过周边亲戚同事朋友就能搞定。
不像一些大厂,订单多需要大量人员,不过员工的流动性也比较大,为了保证正常生产,肯定需要大量招人。
目前招聘市场上大多都是一些传统的招聘网站,存在着招聘信息不对等的现象,也导致企业招不到合适的员工,员工招不到心仪的工作。
如果新员工入职没几天离职,又会给公司招聘增加难度。
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